このご時世ですが…派遣先を最初の1ヶ月の契約期間で終わりにしようか担当の営業に相談しようと思います。どう思いますか？

Question

このご時世ですが…派遣先を最初の1ヶ月の契約期間で終わりにしようか担当の営業に相談しようと思います。どう思いますか？20代後半女性で、実務経験ありはExcel、Word等のOfficeソフト、現在勉強中は簿記、将来的に取りたい資格はITパスポート、宅建、普通運転免許2種、ホームヘルパーです。

今回の派遣先が、8時から給料発生するのに朝の単なるちょっとした掃除や朝礼程度ではなく、伝票整理等の業務が7時40分から発生する事を入社後に上司から言われて、30分に着かないと間に合いません。

また、Officeソフトではなく、工業用のワークステーションという90年代の緑の文字のシステムで手順が多すぎて手間です。
エラーも頻繁に起きます。
それなのにかなりのスピードを求められて、急かされます。
なので、2名体制で行うマニュアルになっているのですが…私に引き継ぎで自主退職する派遣さんが来月迄、もう1名のベテランの社員さんが病休で来月から1ヶ月半休むから、1人でお願いと言われました。

因みに、これは私情で申し訳ないのですが

前の人員の都合で満了になった派遣先は最新のOfficeソフトでしたし、8時50分から給料発生で10分前に机の整理やパソコン立ち上げしながらのんびりスマホ見て始業後から、朝礼でしたのでギャップのせい？な面も一理あるので派遣先が悪いとも何とも言えません。

また、性格的に正社員向きではないけども直雇用でやる仕事も持っていないと、派遣切りの後の収入途絶えさせたくなく、バイトで夜にレジ打ちの副業3時間やっており、その後にその店で購入したお酒を飲む習慣があるのに今の派遣先は、6時起きしないと朝の支度が間に合わないのも、しんどいです。

Answer 1

一刻も早く担当の営業に相談した方がいいと思います。