転職での面接結果の問い合わせについて。

Question

転職での面接結果の問い合わせについて。現在就職活動をしており、
先週とある企業の面接を受けてきました。

転職サイトを通して企業の社長から直接スカウトを頂き、書類選考免除で社長面接1回で採用が決まる選考です。
（社員数の少ない若い会社なので、採用活動も社長が担当しているようです）

スカウトの理由は私の職務経験やスキルを注目したとのことで、
面接でも「あなたのような人材が会社に必要です」と
高く評価して頂きました。

面接結果は「採用の場合のみ1週間以内に連絡します」と言われたうえで、
「今後の連絡はLINEで送らせてください」と
LINEも交換しました。
（社長は20代で私と同じくらいの年齢なため、LINE交換も違和感はありませんでした）

正直内定を期待していたのですが、
今日で面接から1週間。
特に何も連絡がありません。

不採用なのかなとは思っていますが、
プライベートの連絡先であるLINEの交換までしたので何となく釈然としない部分もあります。

「採用の場合のみ連絡」と説明は受けているので良くないことかもしれませんが、
結果を問い合わせるのは失礼にあたるのでしょうか？

Answer 1

嘘も方便で、他へのお返事に必要なため 確認させていただきますが、と ことわりを入れた上で問い合わせて構わないと思いますよ。
求職者と採用側は 対等ですので。
求職者側にも選ぶ権利がありますからね。

印象としては 信用できない経営者だな とは感じましたが。

すっきりすると良いですね。

Answer 2

サイレントお祈りの企業は、連絡がなかったら無理だと思います。
はっきりさせたいのであれば、連絡してもいいとは思いますが、
きっぱりあきらめて、LINEの友達登録は削除した方がいいと思います。

Answer 3

「採用の場合のみ連絡」

「１週間以内」との約束期限が示されている以上、落ちている前提での問い合わせになりますよ。

「失礼」も何も、「落ちている場合の連絡はなしと言ったであろうが！」と逆上される可能性すらありますが、そこまでの反応であっても気持ちの切り替えがすぐできるのであれば、第三者は止めないです…