退職の伝え方についてお聞きします。

Question

退職の伝え方についてお聞きします。現在働いている会社は廊下も別室もなく
すべてワンフロアの小さな会社の為、
上司と二人きりになることができず
どのように退職を伝えればいいのか
悩んでいます。

直属の上司はいつもお昼をたべたら一時間後退社をします。
朝も遅れてくるので、いる時間が短く二人になる時間がありません。
また週２回しか出勤しません。

その場合どこで話をすればいいと思いますか？

できれば直接伝えたいと思っているのですが、
話がありますといったものの会社にだれかいると思いますし、
わざわざカフェとかに呼び出すっていうのも
事務員１人なので外出することが難しいです。

お昼は営業の方と一緒にとられるので時間がとれません。

先に電話で退職の旨を伝えて、
二人で話せないかとアポをとるのは非常識でしょうか。

Answer 1

アポ取りはメールやチャット電話なんでもいいと思いますよ。
相談があるので今日ランチご一緒させて頂けませんかと。毎日毎日営業マンとだけランチ行ってても例外くらい作れます。上司なら尚更その辺は察しがいいはずです。
アポ取り段階では退職だと言っても言わなくても問題ない。
辞めるのか自分の中で決まっているならなんでもいいんです。
辞めたいけどその原因を一緒に解決して欲しいのなら沢山気を使って言葉も慎重に選びましょう。

Answer 2

二人きりの必要は
そもそもないが

朝の挨拶の時
軽めに
退職の相談があります
程度に

その日のうちに面談の時間も場所も相手が用意する

要件を伏せたり
電話での誘い出しは
言語道断

Answer 3

その状況なら、電話で伝えるのがベストでしょうね。
机の上に置いておくというのは、絶対NGです。
周りの他の社員に、聞かれても構わないなら、
気にせずオフィスで申し出るという方法もありますが、
他の社員から、あれこれ詮索されるのは、煩わしいものなので、
電話で構わないと思いますよ。
昼の休憩時とかに、話を聞いてくれるでしょう。

Answer 4

退職日の二週間前に退職届（願いでは無い）を提出して業務引き継ぎをすればおしまい。年休余ってるのならその分早めに、