イトーヨーカドーでアルバイト(パート)をしていた方にお聞きしたいことがあります。

Question

イトーヨーカドーでアルバイト(パート)をしていた方にお聞きしたいことがあります。私は現在大学生で、イトーヨーカドーの食品レジバイトに応募しようと考えているのですが、イトーヨーカドーは固定シフト制でしょうか？
また、固定シフトの場合、どのくらいの期間が固定されたままのシフト勤務になりますか？
前期の授業、後期の授業のタイミングでシフトを変更することは可能でしょうか？

Answer 1

従業員経験のある者です。

イトーヨーカドーないしヨークベニマル、ヨークマート、ヨークプライス、ザ・プライス、イトーヨーカドー丸大、赤ちゃん本舗など系列の店舗でレジ打ちをされていた経験がないというのを前提に回答します。外れでしたらごめんなさい。

まず食レジの採用についてですが、はっきり申し上げますと実習生の期間中はレジ打ちができません。

パート社員でもアルバイト（ヨーカドーではヘルパー社員と呼びます）でも、最初は試用期間として3ヶ月間の実習生という立場になります。

この期間は何がなんでも雑用を主とした店の売り場、裏方におけるお手伝いをしながら過ごします。

ただ、経験者であればレジ打ちの試験を経てそのまま現場に出ることになるかもしれません。その辺は食レジの責任者が判断することなのでここでは書きません。

なお、大学生であればパート採用よりも年末年始の短期アルバイト（もうすぐ各店舗で掲載が始まる時期です）を狙った方が良いですよ。

時給は高めで交通費支給の場合もあり、1ヶ月更新で万が一の時に退職もしやすいです。

何よりアルバイトは残業が原則禁止されているので、この辺も学生にとっては融通が効きますよ。

パート採用は半年更新で基本的に退職は想定されていませんし、学生のうちはアルバイトで働く方が良いと思います。

時給もパートよりアルバイトの方が保険などの都合で高い場合がほとんどです。

また、食レジは別としても食品売り場での募集に応募したら｢婦人服｣｢おもちゃ売り場｣の担当になったという話も頻繁に耳にします。

適材適所と言いたいのでしょうけど、配属先はあんまりアテにしない方が良いと思います。

シフト制について最後に書きますね。

シフトは基本的に1ヶ月先まで決める方式で、売り場に置かれたパソコンで確認することができます。

シフトの変更はパート社員では対応しておらず、売り場のマネジャーと呼ばれる管理職か正社員が対応してくれます。

固定シフトかについてですが、正社員と契約社員以外のパート、アルバイト社員は希望した時間帯でのシフトとなっています。

シフトは前もって1ヶ月先まで計画を立てる必要がありますので、学校の行事やら試験、追試などが重なりドタキャン（突然の欠勤などをしてしまうとかなり店の現場からブーイングされる場合がありますので要注意です。

行事の変更や追試によってほかの先輩に迷惑を掛ける可能性があるので、十分に気をつけなければなりません。

1日おきにシフトを変えることも可能ですが、管理職や現場の理解が得られないと｢この日は人が足りないから出てきてョ｣と言われること、重い空気になり断れないなんてこともあると考えておいてください。

シフトはかなり慎重に設定する必要がありますが、仮に採用された場合｢シフト決め｣をする研修の場があります。

研修では仮のシフトや出勤できない日を書きますが、実際に売り場の管理職には伝わりません。

売り場に行ったら必ず｢この日は出れません｣と伝えないと、勝手にシフトを入れられてしまうのです。

この点はどの店舗、ヨーカドーのグループ店舗でも同じなのですが、後でトラブルになるのでここも要注意です。

出れない日はしっかりと管理職に伝えてください。

前期、後期、決めるのはかなり早い段階からなので年間予定表や学校のメールなどをしっかりとご確認ください。

年間予定表を管理職に渡すのも良いかもしれませんね。