大企業をリストラされたら、どこへ？、りそな銀行、三菱UFJ東京銀行、朝日新聞

Question

大企業をリストラされたら、どこへ？、りそな銀行、三菱UFJ東京銀行、朝日新聞りそなは０３年３月末で１万９０００人余のグループ従業員数を０５年３月までに１万６０００人余に減らすとしていた。希望退職の対象は４０代以上となる見通し。

みずほ以外の銀行は人員削減ではなく、業務量の削減となっているが、。各行とも、大規模な人員削減を狙っているのは明らかである。

メガバンクが前例のない規模でリストラ計画を進めている。メガバンクが直面している課題は、あらゆる日本企業に共通したものであり、たまたま銀行業界で早期に問題が顕在化したに過ぎない。メガバンクの現在は、●すべての日本企業における5年後の姿●とみてよいだろう。 銀行名・リストラで検索。

大企業の有能な方が、中小企業に職を求めても、「あなたのような立派なキャリアの方をお迎えできる会社ではございません」と体よく断られるのが落ちでしょう。
この人の予想では、他の大企業も後を追いかけると言っています。

https://www.denki-joho.jp/%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%A9%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%B8%80%E8%A6%A7/

私のこれからの予想。「高額な退職金をもらっても、家のローンが残っている人はどうしますか。まさかコンビニではプライドが許さないだろうし、若者や外国人労働者から仕事を奪うことになります。管理職に接客業は無理でしょう。大企業の名称に胡坐をかいていればよかったんだから。」菅ちゃんも言ってます。「自助」、自らを助けることが出来ない人を、政府は助けてくれるでしょうか。

❶Go to travel ❷Go to eat ❸学術会議任命拒否
これらは日本亡国に慌てた財界・政府の深謀遠慮ではないですかね。❶と❷は馬鹿をあしらう目的。❸はナチス・ドイツも負けそうな問題を出して、何が何でもごり押しして、大企業危うしの時には政府に都合の悪い学者を締め出しておく。
マス・メディアの責任もはかりしれません。
「youtube 学術会議ヒアリング」を見ると、内閣府参事官の答弁「人事に関わることなので答弁は控えさせていただきます」・・これを10，20回繰り返すばかり。訳のわからないコメンテーターより、この場面を見せた方が視聴率は上がります。

Answer 1

複数年で実施するから、大半は定年での自然減でしょう。
それに希望退職で割増退職金を貰って退職することは悪いことではありません。
スレ主は、大企業を止めたら行き先は中小零細だけ、しかも相手にされないような書き方ですが、大企業から大企業はいくらでもありますよ。
私自身、転職回数が多いですが一部上場企業に4社在籍しました。
今後、人事制度の改悪で退職金も目減りしかねない状況で、まとまった金を貰って転職も悪くない。
私は、シニアで割増退職金を貰って辞めましたが、辞める前より給料上がってます。
今後は、勤続年数で給料が上がる時代ではありません。
どんどん転職して実務経験を身に着け、更に転職で給料アップが普通の時代だと思いますので、現時点で経験があるシニア世代は有利とすら言えます。
そりゃあ、転職で給料激減という時もあるでしょう、でも、そこで諦めなければ良いのです。転職先が決まっても、ずっと休みなく転職活動を続けて、少しでも自分を高く評価する企業があれば、どんどん転職していけばいい。割増退職金で先払いして貰っているんだから、後は給料にこだわるか、仕事内容にこだわるか、生き方にこだわるかだけです。

Answer 2

ちなみに、前回は、110人推薦して
105人になっていることを知っていますか？
誰が推薦人数を調整しているかもわかっていますか？
元の会長と、現会長との引き続き不足が問題なんですが、

また会員からの推薦で推薦人ということで偏りがあるけど、
それは関係ないと、

今回の問題は、学術会議のお金の使い方の方がはるかに問題ですが

立件(憲)が言っていることが、意味がないけど、
任命できるということは、任命拒否もできることは、民主的ですが、
おかしいと言っている立件は民主的でないということ、やはり一見民主党ですね。