回答終了
今育休中で来年の2月に仕事復帰予定でそれを望んでいました正直あまりその会社の社長とは仲は良くないです、揉め事も言い合いとかもありました、私の会社は個人営業の会社なんですが、育休中に旦那の扶養に入りたいと久しぶりに電話しました、ところが会社に戻ってきたらあなただけ来年からパートになるし時間短くなるし、雇用もなくなるかもと言われました、コロナの関係でと伝えられました、しかも私だけ、会社はおツボねが5人、新人の私で計6人でしてました、なんで私だけですか?と尋ねると経営状態が悪いのとまたコロナの関係でと言われました、これって個々の労働除外パワハラになりますよね?労働基準監督署にも連絡しました、なんでうちの会社にそんなにこだわるの?とも言われました、私は辞めたいとかそんな気持ち一切なくて復帰予定でいたのにあんまりだと思いませんか?どなたか同じ経験をした人やアドバイスいただける方いましたら真剣に話聞いて欲しいです、長文すみません。
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