内定辞退して損害賠償されませんか？大学4年のものです。機械メーカーの研究職として6月に内定を貰いました。しかし、どうして…

Question

内定辞退して損害賠償されませんか？大学4年のものです。機械メーカーの研究職として6月に内定を貰いました。しかし、どうしても大学院に進みたく、こっそり受験した結果、合格してしまいました。なので辞退しようと思ってますが、既に作業着等注文してます。内定承諾もしてるし、内定式も飲み会も参加しました。損害賠償されませんか？

関連ワード
就活
インターン
21卒

補足

内定式は関東某県であったのですが、交通費も宿泊費も全て出して頂いてます。会社は大手の子会社です

Answer 1

会社次第としか言いようがありません。
もしかしたら、作業着くらいは請求されるかもしれませんし、大きな会社なら次の人に回すだけと考えるかもしれません。
内定辞退も、内定取り消しがあるくらいだからよくあると思うし、これが3月だったらかなり迷惑をかけているとはおもいますが、
とりあえず、内定時になにか書面を貰っていたら、辞退のことが書かれていないかよく読んてください。

余りに高額な損害をふっかけられたら、役所の広報誌あたりにのっている無料法律相談会に行って聞いてみたらいいと思います。

とにかく早めの連絡がお互いのためです。

Answer 2

損害賠償はないでしょうけど、今後その会社に応募する質問主さんの大学の卒業生は、就活で冷遇されるかもですね。

あまり後輩達に迷惑かけないようにです。

Answer 3

されたらされた時

されたら院には進まないのだろうか

選択
行動
責任
は一生続く

されません
という都合の良い回答を持って
知恵袋では
損害賠償はない
と言われました
は通用しない

やらかしてしまったら
責任をとる

されたらされた時
賠償するか
院に進まないか
責任の選択

Answer 4

それは相手次第。
いちいちその程度で訴訟してたら年中裁判することになりますよ。