介護休業給付金について

Question

介護休業給付金について親と兄弟がそれぞれ持病持ちで、入退院を繰り返す状況です。私は遠方で勤務していますが、家族の状況を考えて退職して地元に戻ろうと上司へ相談したところ、介護休職したらどうだと提案がありました。

しかしながら、条件である2週間以上の常時介護状態というものが当てはまりません。親も要介護認定は受けておらず、あくまでも持病が頻発する際の手助けという形で地元へ戻りたいと思っています。

介護休職で会社に申請すると、介護休業給付金も支払われるとのことで助かりはしますが、持病が悪化した時のみ、条件が当てはまるというのは如何なものかと思ってしまいます。
また病気の診断書や証明はできますが、要介護認定を受けておらず、また 受けても要支援程度だと判断されますが、それでも介護休職を受けることは可能でしょうか？

こちらとしてはしばらく家族の様子を見れるように休暇が必要です。給付金の受給は考えていません。

下手におおごとにして後々面倒な対応は避けたいと思っています。
ご助言頂ければ幸いです。

Answer 1

介護休業に必ずしも介護認定は必要ありませんが、２週間以上の程度の傷病で常時介護が必要という条件はありますね。介護を優先したいのなら辞めるしかないですね。