教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

妊娠7ヶ月で、1日4時間週5のパートをしてます。

妊娠7ヶ月で、1日4時間週5のパートをしてます。妊娠5ヶ月のときに切迫気味で一ヶ月休職しました。復帰後は出来るだけ動かないように、事務仕事多めにさせてもらいましたが、復帰と同時に正社員が一人辞めてしまったため、人手不足で逆に動かないといけないことが増えました。 座り仕事ですが、立ったり座ったりの動作が多く、正社員がいない分負担も大きくなり、体力的にも精神的にも辛いことが増えました。仕事から帰るといつもお腹が張って薬を服用しています。 勤務時間はこれ以上減らせないので、週5から週3くらいの勤務にしたいのですが、雇用保険に入ってないと育休手当がもらえないので悩んでいます。 母子健康カードを書いてもらえれば週5の雇用のまま、勤務日数を減らしてもらえるのでしょうか? また、勤務内容が大変というだけで母子健康カードは書いてもらえますか? 妊娠してから色々配慮はしてもらっているので、職場に言うのはなかなか言いづらいものの、産休までまだ二ヶ月以上あるので悩んでます。

続きを読む

91閲覧

回答(1件)

  • 辞めて旦那の給料だけで生活したらいいのでないですか?? 子供を作るくらいだからそれなりの貯蓄もあるでしょう。

< 質問に関する求人 >

座り仕事(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる