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妊娠7ヶ月で、1日4時間週5のパートをしてます。妊娠5ヶ月のときに切迫気味で一ヶ月休職しました。復帰後は出来るだけ動かないように、事務仕事多めにさせてもらいましたが、復帰と同時に正社員が一人辞めてしまったため、人手不足で逆に動かないといけないことが増えました。 座り仕事ですが、立ったり座ったりの動作が多く、正社員がいない分負担も大きくなり、体力的にも精神的にも辛いことが増えました。仕事から帰るといつもお腹が張って薬を服用しています。 勤務時間はこれ以上減らせないので、週5から週3くらいの勤務にしたいのですが、雇用保険に入ってないと育休手当がもらえないので悩んでいます。 母子健康カードを書いてもらえれば週5の雇用のまま、勤務日数を減らしてもらえるのでしょうか? また、勤務内容が大変というだけで母子健康カードは書いてもらえますか? 妊娠してから色々配慮はしてもらっているので、職場に言うのはなかなか言いづらいものの、産休までまだ二ヶ月以上あるので悩んでます。
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辞めて旦那の給料だけで生活したらいいのでないですか?? 子供を作るくらいだからそれなりの貯蓄もあるでしょう。
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