回答終了
40時間の残業は合法です。 残業代が全て25%の割増計算であるなら、合法です。 就労地の最低賃金法に抵触してなきゃ合法です。 賃金はその方の能力で査定されますから 手取り18万の能力であると査定がお気に召さぬなら 社長に抗議してください。 回答者は貴殿を知りませんから、なんとも言えなせん。
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