こんにちわ。 精神的に辛い話です 私は23歳フリーターです。 4年ほど正社員をして、そこからフリーターになりました…

Question

こんにちわ。
精神的に辛い話です
私は23歳フリーターです。
4年ほど正社員をして、そこからフリーターになりました。退職後、結婚を前提としている彼と同棲し家事も優先したいと思い
アパレル店で正社員ではなく、アルバイトで入社しました。
ところが、週５勤務で夜21時半まで勤務
通勤時間役1時間。
正直、正社員となんら変わりありませんでした。 まだ入社して半月ですが、精神的に辛いです。
人間関係も前の会社よりイマイチ。業務内容も難しく、精神面が持たなくなったのですが
面接のとき、長く働くつもり、健康的にも問題ない、働く時間も同意した上で採用して下さったので正直辞めるに辞めれません。
私的にも常識的に、半年は続けようと思ってます。
ただ、このままだと壊れてしまいそうで
持って年内かもしれません。
辞める理由として、精神面が、、、というと
改善するから続けてほしいと言われそうなので(経験済み) 結婚もしてない私ですが
どのようにして辞めるのが最適でしょうか。
長文失礼致しました

補足

ちなみに、同期もおらず　女関係のいざこざがかなりめんどくさいです

Answer 1

学生アルバイト→新卒
で3年ちょっとアパレル店員でした。

私はストレスなどが原因で体調をくずして退職しました。

そんな私からのアドバイスは、今精神的につらいと思っているならさっさと辞めるべきです。

私はストレスを感じている自覚がなく、自分を精神的にも肉体的にも追い込んでいました。
そして体調を崩し、心療内科で病名も付き、薬を飲みながら仕事をしていた時期もありましたが、結局さらに悪化して退職しました。

退職した今思うことは、なんで無理をして続けたんだろう。もっと早く辞めればよかった。です。

本題のどのように辞めるかですが
少々強引なやり方ではありますが
今仕事が原因で何か体調不良があるのであれば、病院で診断書をもらってから店長に辞めると言う方法です。
診断書に休養が必要とあれば店長も止められないでしょう。

無理して続けて壊れて働けなくなったら元も子もないですから無理して続ける意味も必要も全くないです。

Answer 2

辛いなら辞めたらいいと思います。
何か少しでも楽しいと思える時があるならまだしも、ないなら働いていても意味がない。
辞められる会社側としてもたくさん教えたあとで辞められる方が教えた時間を返してほしいと思ってしまうので早めに辞めてもらう方が会社としても助かる。

方法としては正直に辞めたいと話して次のシフトの希望を出さないとか。
最近はお金は少しかかると思いますが退職代行サービスというものがあるらしいですよ。

Answer 3

女は結婚で逃げれるからなあー、楽なパート逃げろよ