当社は就業時間が8:10からであるにもかかわらず、8:05からラジオ体操を強制されます。違法行為でしょうか？当社はブラッ…

Question

当社は就業時間が8:10からであるにもかかわらず、8:05からラジオ体操を強制されます。違法行為でしょうか？当社はブラック企業ですか？

補足

ちなみにその分の時間外賃金は支払われません。

Answer 1

厳密に言うと違法ではあります。
ただ、就業時間が８：１０であるなら、その時間にキチンと業務が始められる状態にしておくのが社員の義務でもあります。
８：１０に出社すればいいということではない。
なんでもかんでもブラックと騒ぐことは結果的に自分たちの首を絞めるようになることも多い。
そのくらいのことでガタガタ抜かすなってのは乱暴ですがその通りで、そのくらいで嫌がっていたら日本中どこの会社に行っても不満が出る。
貴方がその程度でブラック企業だと騒げば、会社は貴方をモンスター社員として扱う事になりますよ。

Answer 2

労基に言うと改善されます。
自分の会社はそれでラジオ体操は就業時間内になりました。
（一時期強制では無くなってましたが、ケガが多くなったので時間内で復活）

Answer 3

違法ですが、それに対ししっかり抗議しないなら「自主参加として受け入れている」という既成事実になりかねません。

参加しない意思表明や、5分の賃金を求めるなどの行動を起こされるかどうか次第です。

Answer 4

違法かもしれないが、５分のことでガタガタ言わなくていい。