解決済み
アルバイトをしていて有給があるのですが辞める直前で労働時間を長く設定してその分多く給料をもらい辞めることは違法ですか？
回答（2件）
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労働時間を多くしてその分を貰えるかどうかは、バイト先の有給取得日の給与計算方法によります。 計算方法は３つあります。 ①通常の賃金 労働者が「通常の就業時間だけ労働した」と仮定した場合の１日当たりの賃金 ②平均賃金 過去３ヶ月間に支払った賃金を合計し、それを日数で割って算出 ③健康保険の標準報酬月額 健康保険が定めた基準により算出される賃金 アルバイトで③の計算方法を使う事は殆どありません。 ①の計算方法だと多く貰えますが、②の計算方法だと過去３ヶ月の賃金を元にするので労働時間を長くしても意味がありません。 どのような計算方法なのか確認してみて下さい。
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