解決済み
とある会社に強く興味を惹かれましたが、転職を周りから反対されています24歳会社員の女です。社員数30名ほどの会社で事務員をしています。 現在の会社に入った当初は、特に仕事への熱意もなく、楽な仕事でそこそこ食べていけたらいいかなという気持ちでした。しかし今年に入って、会社の勧めで何か資格を取れということで、一番楽だと聞いていたITパスポートをなんとなく選びました。最初はいやいやだったITの勉強が始めてみるととても楽しく、Iパスの合格後はそのまま基本情報技術者試験の勉強をしています。 この流れでプログラミングにも興味を持ち、資格勉強のかたわら時々勉強しているのですが、だんだんといつかこれを仕事にできたら、と欲が出てきてしまいました。今の職場も環境はよく、毎日楽しく仕事しているのですが、「もっとお客様と関わって問題解決をして喜んでもらいたい、もっと仕事の中心部分をやってみたい」という気持ちがここ数ヶ月出てきてしまっています。 「とりあえず資格の勉強をして2年後くらいに転職を目指そうかな」と思っていた矢先、転職サイトでとても興味を惹かれる会社を見つけました。システム開発やスマホアプリの開発をしている小さな会社で、給料は今と同じくらいですが、未経験者も育てる意気込みの感じられる会社です。 まだ転職がどうしてもしたいわけではないですが、とても興味が湧いたのと、未経験者歓迎とはいえ素人の自分を雇ってくれる可能性は低いのだから、ダメ元で応募だけでもしてみようか、と悩みました。しかし、親や友達からはすぐに飛び付きすぎだと止められています。 長文になり申し訳ないです。皆さんならこの状況で会社に応募してみますか?それとも一旦ここは諦めて数年は勉強に専念しますか?自分の選択の参考にしたいです。 よろしくお願いいたします。
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折角、気持ちが盛り上がっているところに水を差してしまうようで申し訳ないのですが、現状に大きな不満が無く、勉強する余裕のある環境にいらっしゃるのでしたら、もう少し力をつけてから転職に漕ぎ出した方が良いと思います。 IT業界の開発職は、求人情報に「未経験者可」「経験不問」といった文言が多く使われているのは事実です。 しかし、これらの表記は「実務可能なら経験を問わない」といった意味合いのものが多く、「知識ゼロを受け入れる」という意味ではない場合が殆どです。 知識が殆ど無い状態で、「未経験可」を信じて転職しようとすると、知識の浅い人を受け入れている派遣系に流れ着きます。 例えば、忙しい厨房で料理人の募集をしたとして、料理経験のない派遣がきても採用されませんよね。 もしも、採用されたら、ウェイターや雑用といった作業がある現場だと思います。 PGやSEも技術職なので、開発環境も自力で作れないレベルで転職しようとしてしまうと、そういった雑用を必要としているような場所にしか入れないで終わる場合が多いです。 そうなると、結局、開発に携われずに終わってしまう可能性も高くなります。 IT業界は、通年募集が多いため、一見するとかなり求人数が多いように見えますが、実際は使える人材が来たら雇う、といった企業がかなり多いです。 採用人数が5人でも10人でも、一定レベルに達しなければ採用はしません。 何も出来ない状態で転職先を探すということは、「野菜の皮剥きも出来ませんが、料理人になりたいです」と言っているのと同じです。 チェーン店でウエイトレスをしながら、時折、ドリンクとデザート盛り付けていても、料理人のスキルアップになるとは言えませんよね。 そんな勿体ない転職を目指すよりも、「独学ですがこのくらいの事が出来ます」とアピールして、直ぐに開発現場に入れるような会社を目指された方が良いと思いますよ。
未経験でも飛び込める年齢は限られているため行きたいと思ったときに行くほうが良いですよ。 但しこの業界は未経験はブラック企業の食い物にされることが多いため常に技術を身に着けて市場価値を上げる行動が必要になります。
自分なら飛び込みますね。 未経験からというのは人柄重視と思います。 基本情報は二十代前半なら結構強い武器ですが 無くてもあまり問題ないです。 大卒二年目で 全く使い物にならない人と、 もうどこにでもいけるレベルに育った人 を見たことがありますが 仕事への取り組み(質問・自習)が できるできない次第なのかなと思います。
そうだね:1
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