30代前半、中堅私立大卒、転職1回、特別な資格なしという条件で大手企業の総合職採用を中途で狙うのは難しいでしょうか？業界…

Question

30代前半、中堅私立大卒、転職1回、特別な資格なしという条件で大手企業の総合職採用を中途で狙うのは難しいでしょうか？業界は流通もしくは物流とします。キャリアは、新卒で地方の食品卸売業者(中小)へ入社後、1年半で退職し、それなりの規模のギフト会社へ転職というキャリアです。
再転職理由は待遇面の不満です。

Answer 1

その求人票に書いてある、
募集内容しだい、
だと思います。

Answer 2

今までの職務内容と、
応募職種の職務内容に関連性があれば、
採用される可能性はあります。

全く無関係なのであれば、
採用される可能性は結構低いです。
一般的に全く未経験の職種に転職出来るのは20代後半くらいまでがギリギリです。
前職より待遇が良い企業なら、
尚更難しいです。

Answer 3

無理ではないでしょう。問題は、「それなりの規模のギフト会社」でのキャリアが狙っている流通もしくは物流で活かせる経験を積めているか？という１点かと思います。
総合職と云えど中途であればある程度、職務内容が絞り込んだ形で募集がかかっていると思います。
流通であれば「新規開拓の営業が出来る中堅社員」とか、物流であれば「冷凍冷蔵の自働化倉庫導入が出来る人」とか。あなたの経験がマッチしていればアピール次第で採用される可能性ありますし、箸にも棒にも掛からぬ経験しかしてなければ、書類選考すら通過できないです