育休明けの勤務体制について。 復帰後は、時短勤務をさせていただく予定になっています。 しかし、夜勤をしてほし…

Question

育休明けの勤務体制について。

復帰後は、時短勤務をさせていただく予定になっています。

しかし、夜勤をしてほしいと言われたのですが、時短勤務で夜勤はありなのでしょうか？
(病院勤務、看護師ではありません。)

夫は変則的な仕事なので、私が夜勤の時に確実に子供の保育園のお迎えに行けるわけではありません。

実家、義実家とも、遠方のため頼れません。

Answer 1

私も同じように月1回の夜勤が必要と言われました。昼間は6時間の時短勤務です。

本来なら時短は3歳まで夜勤も免除だと思いますが、就業規則によっては従わざるを得ない状況なのかも…

何とか夜勤は免れましたが、時短で夜勤している人もいるようです。

Answer 2

時短勤務で夜勤はありなのでしょうか
→なしです
が、職場の状況によっては協力せざるを得ないかもしれません
あなたが夜勤しないことで他の人にしわ寄せがいくのですから
時短は制度だ、夜勤はできないとあなたの都合だけ主張するのではなく会社の状況を理解した上で話し合ってください