当方、27歳の管理系職種の会社員です。 部署は別ですが、38歳の課長職の男性社員について相談です。

Question

当方、27歳の管理系職種の会社員です。

部署は別ですが、38歳の課長職の男性社員について相談です。以前より業務で関わることがあり、その際、プライベートの話も少しする程度の間柄で、
仕事終わりに二人で食事に行ったりもしましたが、あくまでも先輩・後輩としてです。
業務上、急ぎの連絡が必要とのことで個人のLINEも交換しています。

また、男性社員は私に彼氏がいることも知っていますし、
私自身も彼氏に会社の先輩社員とLINEを交換したこと、食事に行く旨を伝え了承を得ています。

何度目かの食事の際、ひと回り年下の女性と体の関係になったと男性社員に相談され、
それならば付き合うなどした方がいいのではないか？と意見したところ、
「（私）さんにどうこう言われる問題じゃない」と言われ大変不快だったため、
その後食事のお誘いを全て断っています。

これで関係が切れた！と思っていたのですが、それから私の机にお菓子やお土産が置かれるようになり、
個数も多かったので私の部署へという風に解釈し、配布後お礼のメールを会社のアドレスに送ったのですが、
「あれは（私）さんへだったのに。残念です。」とLINEが来ました。
その後もどうでもいい内容のLINEが届くので、通知をOFFにし業務内容のみ返信しています。

また最近はコロナ状勢もあり、人の少ない早朝に出勤しているのですが、
その男性社員も早朝に出勤しており、周囲に人がいないのをいいことに業務の話も程々に
自身の恋愛話を語り始めます。(7時頃～9時半頃まで延々と)

内容はひと回り年下の彼女と別れ、次の日に違う女性と会った自分をどう思うか、
またその女性から好意を持たれておりどうするべきかなどを語るのですが、
私からしたらどうでもいいですし、好きなら付き合えばいいんじゃないですか？など意見しても、
「でもなー」や「どうしよっかなー」などとグダグダ喚いておられます。
聞き流しながらパソコンなどを扱っていると、
「無視してるの？機嫌悪いの？へぇーそういう態度取るんだ」など煩らしいです。
一度、「コロナで業務時間の短縮を強いられていることもあり、業務が手いっぱいなのでお話はほどほどにしてください」と伝えたのですが、何時間も話してるわけじゃないんだから平気だと言われます。

彼氏にも何度か相談しましたが、おじちゃんの戯言だから無視しておきな？と言われ、
同性の友人に相談すると好意を持たれているから人事なりに相談しろと言われました。

当方が人事職を兼任しているので、報告を上げるとすると管理部長となり、
相手が課長職なのもあり波風を立ててしまうのも忍びないですし、
だからと言って今のままでは気が滅入ってしまいます。

この男性社員に対する今後の対応について、アドバイスやご意見いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

管理部長に相談しましょう。
それしか方法はないと思いますよ。