解決済み
ITにおけるエンゲージメントとは?マネジメントとしてはどんな風に行いますか? ITベンチャーでシリコンバレーのようなカルチャーで働く企業の面接の場合、企業への質問で、部署移動や転勤はあるかなどの普通すぎる質問は、しないほうがよいですか?
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知恵袋ユーザーさん
常に会社と従業員が対等であり、お互いwinwin、かつ相思相愛であることを確認する感じです。 外資ならITに限らないのではないでしょうか…。 ベンチャーの方はわかりませんけど、上記のエンゲージメントを構築するためには、自分にとって大事なことは面接時点で伝えておく必要があると思います。 このキャリアを積みたいとか、場所をどうしても移動したくない、とかは、大事なポイントだと思います。
ffffさん
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カテゴリ: 就職、転職
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