退職が自己都合、会社都合、また、失業保険受給資格が一般受給資格者または特定理由離職者になるのかを教えて頂きたい。 20…

Question

退職が自己都合、会社都合、また、失業保険受給資格が一般受給資格者または特定理由離職者になるのかを教えて頂きたい。
2020.9.12現在、63歳11ケ月です。誕生日が10月で再雇用契約(従来1年契約)を進めてますが、来年2021.6月に会社事務所が遠方(車で2時間以上)に移転、現在の事務所が閉鎖となります。会社からは単身で行けるのか、また、同会社の最寄りの営業所で営業マンor整備士を勧められましたが、長年事務系業務のため、今回の雇用契約において、2020年11月〜2021年6月までの8ケ月での雇用契約で話合ってます。雇用契約書には、契約の更新はしない、また、事務所閉鎖に伴い2021.6月契約満了となってます。この、雇用契約書での退職は(自己都合、会社都合)また、失業保険給資格を教えて頂きたい。追伸、再雇用期間を従来通り1年間にした方が良いのでしょうか？アドバイスよろしくお願いします

Answer 1

有期満了退職は自己都合。
それが定年退職なら待期期間なしで失業給付が出るが、それ以外は3ヶ月待機後から支給となる。
支給額は退職直近6ヶ月給与から算出される。