お疲れ様です。東京のタクシー会社に勤務してますが、助成金の休業手当が出る条件は会社から休んで下さいと日額はどのように決ま…

Question

お疲れ様です。東京のタクシー会社に勤務してますが、助成金の休業手当が出る条件は会社から休んで下さいと日額はどのように決まりますか？ご指導お願いします!

Answer 1

→大体は、直近3ヶ月の平均日給ですね

直近の？

例えば、直近の6、7、8月の給与の六割と計算されたら地獄。マトモな仕事ができてないでしょうが。

マトモな会社なら、12、1、2月とか、1、2、3月の３ヶ月で計算しますよ。

そして、多くの会社は過去３ヶ月平均給与の六割でなく、十割を払ってますよ。

但し、最大33万円までとして。

Answer 2

会社によって全く違います。

一応、法律としては労基法26条により、「使用者（会社）の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない」
としてますから、シフトに入ってるのに休めと言われたら、その日の日当の60%以上の給料を休業手当として支給する義務があります。

雇用調整助成金とは、休業手当を支給した会社に対して、国が助成金を出すという意味です。

日額はタクシードライバーの場合は歩合給ですから、正確な日当の算出は難しいのです。会社によって算出方法は違いますので、経理に聞いてください。
大体は、直近3ヶ月の平均日給ですね。