扶養手当について教えてください。

Question

扶養手当について教えてください。主人もわたしも会社員でわたしは現在2人目の育休中です。

わたしの会社からの書類で2人目に対して扶養手当が2ヶ月分支払われていることを知りました。
1人目も2人目も主人の扶養に入れており、自分の職場には扶養の申請をしていません。

扶養担当の人事の方の説明では理解できず態度にも腹が立ち、違う方に連絡を取り調べてもらうと、わたしから扶養手当支給の書類の提出がなかったが手違いで支払われていたようだと説明を受けました。
そして支払った以上返金の手続きや扶養手当の支給の停止をしないといけないため、わたしが提出していない書類を書いて(手当支給の申請と停止の申請)提出してほしいと言われ仕方なく了承しました。
それでモヤモヤしながらも返送したのですが、また今日扶養担当の人から提出した書類が差し戻され、主人の職場にも書類を書いてもらうようにいわれました。

このようなことが普通なのですか？
わたしとしては人事グループのミスであり主人の職場にまでご迷惑をかけなければいけないのかと思います。担当の人の態度が悪く余計にイライラしてしまうのかもしれませんが、、、

詳しい方教えてください。

Answer 1

「手当の返還には同意しますが、そもそもがそちらのミスですので、主人の会社から書類を貰うなんて出来ません。」でオッケーです。

Answer 2

扶養手当は会社独自のものなので、旦那さんの会社は関係ありません。夫の会社からなは書類をもらえませんで押し通せばいいと思います。

そもそも、会社の扶養手当は就業規則の支給要件に従って支給されます。支給要件も、健康保険の扶養にいれることが条件の会社や子供がいれば扶養に入れてなくてももらえる会社など様々です。

本来はミスをした社員が間違って支給したので返却して欲しいとあなたに相談するべきです。その社員がミスを隠そうとしているような気がするので、上の人に相談すれば解決しそうな気がします。

Answer 3

何故黙っておかなかったのか全く分からない。
永遠に2重取りが出来たのに…
子供が成人しても取れた可能性があるのに…

扶養手当ての基本的なルールは世帯の世帯主に支払われると決まっています。
つまりご主人にしか支払われません。

間違えであなたに支払われたのです。

でも、あなたのご主人とあなたの会社の事務は赤の他人です。
あなたが結婚していようが、離婚していようが把握は困難です。

離婚したらあなたが世帯主になるので、扶養手当てはもちろん支払われます。

書類上は結婚していても、DVなどで離婚が困難であれば扶養手当てが支払われたケースはあります。

つまり、あなたが夫婦が円満だと力説しなければ扶養手当てを貰っても何も問題ないのです。

事務の人は遠回しに言った筈だと思いますが、あなたが理解出来なかったのです。

Answer 4

扶養手当は、会社独自のもので

そもそも存在しない会社
社会保険の扶養になっていれば、自動的に出る会社
申請で出す会社
いろいろです。

よって、会社以外に 必要な書類がなにか等
わかりようがありません。

個人的な感想ですが
出していない書類を 辻褄合わせのために出す
のが変

あなたが書いて出す必要があるのは
給与から 間違って支給されたお金を控除（引く）
同意書のみ でよいような気がします。

なんとなく、人事内部の つじつま合わせに
書類かかされただけ 。

とは思いますが・・・