今週の土曜日にトヨタ?がコロナによる振替（通常）出勤する関係で トヨタの下請けで働く者ですが疑問に思ったことがあります…

Question

今週の土曜日にトヨタ?がコロナによる振替（通常）出勤する関係で
トヨタの下請けで働く者ですが疑問に思ったことがあります。以前コロナで平日に休みになった際に休業手当をもらっていて
今週の土曜日にコロナで休みになった振替出勤をするのって
お金の関係が重複している感じがしてどうなのかな？と思い書き込みをしました。
（今週の土曜日が振替出勤ではなく休日出勤なら問題はないと思います。）

昔に、台風の影響でトヨタが休みになり土曜日に振替出勤になった場合には
休業手当をもらっていません。

別に問題ないって言う場合には台風の時にも休業手当をもらっても
いいんじゃないの？ってなりませんか？

ふと気になったので詳しい方がいましたら教えてください。
（もしアウトならどこに相談するべきですかね？）

Answer 1

コロナで休みになった際の休業手当は、新型コロナウイルス感染症の影響による雇用調整助成金ではないでしょうか？
新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主が対象になるもので国が休業手当などの一部を助成するものです。

なのでコロナで休みになった振替出勤は、単に休んでいた間に仕事がとまっていた分を挽回するためとかではないですかね？
詳しくないので違っていたらすみません...