特例子会社勤務の方。健常者でも結構です。 一部の特例子会社で、障害者枠での採用条件に企業実習やトライアル雇用が含ま…

Question

特例子会社勤務の方。健常者でも結構です。

一部の特例子会社で、障害者枠での採用条件に企業実習やトライアル雇用が含まれている場合がありますが、これは在職中の求職者にも求められる事なのでしょうか。それとも別の企業に勤務している人物が応募した場合は、書類選考と面接のみにする等の配慮があるのでしょうか。

Answer 1

採用条件に企業実習が含まれている場合は、在職中の人を採用することは想定していません。実習は勤怠の良し悪しや集中力、社会性を見るためにも必須で、書類選考と面接のみになるという配慮はないです。
それに、実習を受ける側にも、自分がその会社になじめるかどうか、自分のレベルに仕事が合っているどうかを見極める機会になります。自分に合った企業で長く働くためにも実習は必要です。