話す内容によると考えられます。 まず、面接管は限られた時間の中で、履歴書や職務経歴書を見ています。従って記載された内容を全て把握できていない可能性が高いです。 その前提で…、質問主が、自分の伝えたい自己PRや志望動機のポイントを的確にコンパクトに整理して相手にそのことが伝わったのであれば、全く問題はないかと思います。ただ説得力を増す方法として、よくやるのは具体的なエピソードを持って説明することですね。具体的なエピソードをもって説明すると、面接官も興味を示し、深掘りもしやすく、質問主の人物像をより理解してもらえていたかと思います。 過ぎ去ってしまったことは変えられませんので、良い結果がでることを期待しつつ 、他の会社の採用試験を淡々とがんばりましょう。そして次に面接を受ける機会があれば、具体的なエピソードをもって話すことも検討してみてください。 コロナ禍でかつ残暑厳しい中の転職活動、大変だと思いますが、頑張ってくださいね!
履歴書に書いてあっても言ったほうが良いです。 自分の言葉で相手に伝えることで、「自分の言葉で伝える能力があるがあるかどうか」の評価にもなると思うので。
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