怒られますが、内々定時点ならまぁ。 同意書とか書いています?法的に効力なくとも社会人としてどうなのってのはありますから。しかもこんなギリギリにいうなんて。 会社に来いって言われる可能性もありますが。まぁそこは誠意です。 私なら、お伝えしましたので、一応今の件メールでお送りします。では でおわり、行かないっすね。グチグチ言われるだけなんで。 バブル時代の金融系だと人事に軟禁されわざとお茶ぶっかけられて、クリーニング代渡すなんてのもあったみたいですし。
辞退理由は「検討の結果」だけでも構いませんが、詳細な理由を聞かれる場合に備えて、詳しい理由も用意しておきましょう。
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