忌引休暇について

Question

忌引休暇について祖母が亡くなりました。

労働組合のところに喪主でない場合2日休めると書いてありました。連続とも公休含むとも書いてありません。
葬儀は30 31なのですが、30は公休です。
この場合、29 31と忌引休暇をもらっても問題はないのでしょうか？

Answer 1

質問を拝見して。

忌引き休暇の規定は会社ごとに異なります。

質問者さんの勤務先の労働組合の規定の画像とかがないと、誰も判断できないと思います。

質問にある「喪主でない場合２日休める」も、文脈から、実親の葬儀が前提のような気がしますが？ （親が他界、兄弟が喪主とか)

祖父母は忌引きなし、有休で対応というところも多いです。また、通夜、葬儀が土日に被る場合は、忌引きが適用されないかも知れません。

いずれにしろ、ここでは正解は得られないですよ。

Answer 2

忌引きの規則は会社によって異なりますので、会社の上司らにお聞きください。

一般的には公休忌引き忌引きといけそうですが、必ずご確認を。
ダメだったり有休を使われてたりただの欠勤扱いされないように。

Answer 3

「労働組合のところ」とは何ですか？
いずれにせよ、就業規則を確認してください。

Answer 4

はい、問題ないと思います。

ごしゅうしょうさまです。