横須賀米軍基地のスーパーで働いている者です。

Question

横須賀米軍基地のスーパーで働いている者です。日本で言う惣菜屋さんみたいな所で働いているのですが、
そこの女性フィリピンマネージャーが理不尽ですぐ従業員を好き嫌い分けて差別していてとても不愉快です。

やり方も中国みたいで、元々精肉店やスーパー、空港職員で働いていた私には理解出来ず、日本だったら荒れるレベルです。

多すぎるので箇条書きにさせて頂きました。

・差別(好きな子にはとことん優しい声、表情があからさまに変わる)

・週に一度、マネージャーと2人きりの時があるのですが、私が黙々と仕事してる横でいつも向こうからどうでも良い話を振ってくる

・マネージャーと2人きりの時、ある男性のお客様からメールアドレスが記載してある紙を私宛に頂いたのですが、マネージャーしか目撃した人がいないのに、その日既に職場にいた全員に知れ渡ってたいた。

・その連絡先を頂いたその後、私は面倒くさかったので捨てたのですが、毎日、毎回毎回マネージャーから、連絡した？早く連絡しなよ！って関係ないのに言ってきます。スナックのママかな？？

・加工肉をスライサーで切って販売しているのですが、マネージャーが切った肉を床に大量に落としたのに、何も無かったかのようにトレーに戻して販売していて唖然としました。

・賞味期限切れの物も普通に販売、1番驚いたのが
バケツくらいの大きさに入ったゼリーをただの小さいカップに詰めて販売してたのですが、賞味期限を1ヶ月と記載していてドン引きしました。もちろん保存剤などはございません。

・私が切った肉をトレーに入れる前に、ドリップシートを入れていたのですが、なぜか怒られ、シート入れないでって言いながらその動作を見せてくれました。

・その後、私はマネージャーにシートを敷くなと言われ敷かなかったら、次は周りのフィリピン人からなんで入れないの？って言われたのでマネージャーに言われたからって言ったら、そのマネージャーのお気に入りの方が、マネージャーに〇〇(投稿者)がシートを入れるなって言われたらしいって言ったみたいで、
そしたらマネージャーから呼び出しくらって、私そんな事言ってない！そんな事言う訳ないって言われて、
もうこの人に何言っても無駄なんだな、話通じないってこの事なんだなって思い悔しいです。

・次にシートを引く事が平気になったので、私だけ
トレー＋シートの重さ0.03パウンド(2グラムくらい？)引いて販売していたのですが、それもマネージャーから怒られ、わざわざ0に戻し、販売させられました。
元々精肉店で働いていたので、気持ち悪いので今でもマネージャーにバレないようにこっそりトレーとシートの重りを敷いて販売してるのですが、私以外はみんなそのまま販売しています、詐欺じゃないのかな？？

・目の前にゴミ箱があるのに、床、台、全てゴミだらけ、いつも投げる、蹴る。
食品マネージャーなのにマネージャーが1番汚い。
自分で散らかしておいて、あー！汚ーい！って言ってくる。いつもそれを私が小さい子供の親みたいに片付けたりゴミをゴミ箱に入れたりしているのに、
マネージャーは、〇〇(お気に入りの子)しか掃除しないって言ってくる。

・必ず冷蔵庫開けっぱなしで、必ず私が閉める。
アメリカの冷蔵庫で出来が悪くて開け閉めするのに結構力がいるので結構大変、冷蔵庫開け閉め専用バイト入れたほうが良いと思います笑

・今回は、こないだマネージャーのお気に入りの日本人の方と2人きりで仕事をしたのですが、お互い黙々と仕事してたのに、
なぜか今日マネージャーから、その方と喋りすぎって怒られました。しかもそのお気に入りの子に確認を取ったら彼女は何も言われず、私だけ怒られたみたいです。理不尽かつ差別。

しかも週に一度マネージャーと2人きりの仕事の時はあっちから聞いてもいない話をずーっと喋りかけてきます。

話の内容は、
『父がクルーズの船長で両親が厳しく大学の頃はアルバイトをさせてくれなかったから内緒で姉の貯金箱からお金を盗んでた』っていう普通だったら恥ずかしくて言えない内容で、ドン引きしました。仕事に関係あります？
『元旦那が高身長でカッコよくて、判子屋の職人で4階建の一軒家に住んでて離婚後も7万ずつ送ってもらっている、だから後で元旦那の写真見せてあげるー！！』って言って仕事中に見たくもないマネージャーの元旦那の写真を見させられたんですけど、凄い持ち上げといてメガネのデブスで反応に困りました。笑

マネージャーが1番噂広めるのが得意なクセに、
こないだ噂話の嘘が嘘を重ねてしまい、それが理由で2名も辞めてしまい、
その後、噂話をしてはいけないって書いてある紙に全員サインさせられました、くだらないですよね。

この日本だったらとっくにクビなマネージャーを上の者にクレームをしに行きたいのですが、どうしたら良いのでしょう

長文すみません汗

Answer 1

職場の問題は上席に報告、連絡！相談が基本です。しかるべき責任者に相談し改善してもらいましょう。

Answer 2

『やり方も中国みたいで、』？？
あなたは中国のスーパーで働いた経験あるの？？