退職届で、「一身上の都合」以外の退職届を書いても、受理されますよね？？

Question

退職届で、「一身上の都合」以外の退職届を書いても、受理されますよね？？例えば、「◯◯のパワハラに耐えられないため」「給料が低すぎるため」「サービス残業が多すぎのため」など。

別に退職する予定はないのですが、ふと思いました。

受理しないと犯罪ですよね？？

Answer 1

「犯罪」ではありません＾＾；

社員と会社側が話し合って円満に退職する事こそが理想ですので、提出した退職届を一旦突き返されたとしても犯罪にはなりません。
ただ、どうしても退職したいのに聞いてくれない場合は、退職届を出して強行で退職することはできます。

さて、退職届には、何を書いてもダメという事はありませんが、通常「一身上の都合」と書きます。

退職に至るまでには様々な理由があると思いますが、一応退職届とは正式な書類です。書類に変な事をごちゃごちゃ書いてしまうよりは、「一身上の都合」が良いです。

ただし、パワハラだ、給料が安いからだ等とどうしても会社に一言言ってやりたい時は、別紙に詳しく書いて会社に渡すほうが良いです。

Answer 2

パワハラなど受けているなら、受けた内容を書けばいいと思います。辞めるんだから、あなたの気持ちを正直に書けばいいと思います。

Answer 3

受理しないことは、違法ではないです。

Answer 4

色々ありますが一身上の都合で出したほうが良い。