求職者が面接で落ちたときの転職エージェントの本音について。

Question

求職者が面接で落ちたときの転職エージェントの本音について。エージェントを通じているとき、求職者が面接で不採用になる度にエージェントのキャリアアドバイザーは「力になれず申し訳ありませんでした」と謝罪しますが、
内心「テメー、落ちやがって」と思っているものですか？

Answer 1

事務的に流れ作業でやっているだけなので、
いちいちそんな感情移入していられません。

全く可能性がない人をぶつけていたら、求人掲載先から
怒られてしまうので、さすがにそんなことはしませんが、
それでも基本は「数うちゃあたれ」で紹介した人が
採用されれば、ラッキー…程度です。

だって、一人採用されれば、求人掲載先との
契約にもよりますが、大体は採用された人の年収の
4割～6割を紹介料として貰えます。
仮に年収500万の人だとしたら、成功報酬として300万を
大したことをしなくても売り上げとして貰えるんです。

何も商品を販売するのではなく、固定費も原価も
あるわけではなく、勝手に求職者にデーターを入力させ
履歴書や職務経歴書を書かせて、それに対して多少の手直しをし、
場合によっては1回面会して簡単なリクエストを聞いて
マッチングさせるだけで、上手くいけば300万です。

なので、数うちゃあたれで、いちいちダメだったからと
舌打ちしていたら、きりがありません。
「だめだった？あっそう・・・行けると思ったんだけどなぁ。
まぁ、いいや。次行こう、次！」…くらいにしか考えていません。