職場で放置プレイされてるのですがどうしたらいいのでしょうか。 私は既卒で中途採用でアパレルの企画に入りました。

Question

職場で放置プレイされてるのですがどうしたらいいのでしょうか。

私は既卒で中途採用でアパレルの企画に入りました。私は就業経験がありませんでしたが、その会社は未経験可で募集しており
専門学校で良い成績を修めていたこともあってか受かりました。

未経験可で入社させてもらえたので色々仕事を教えていただけるものだと思っていたのですが、
なにも教えてもらえませんしさせてもらえません。
放置です。

「とりあえず過去の仕様書でも見といて」と言われ毎日それを見るだけの日々。
先輩が「ほら、みんなに手伝える事ないか聞いて来なよ！」って言うので、
全員のデスクをまわりひとりひとりに「なにかお手伝いできることありませんか？」と聞くのですが、
「ない」「だってなにもできないじゃん」
と言われまたデスクに戻る事になります。
隣にいる事務の派遣の人に「なにしにきてるの？」「ここは未経験がくるところじゃないよ」と嫌味を言われる始末。。。

やったことないような仕事を指導もなくいきなりふられるのですが
自分なりに頑張ってやると「なにこれ全然違うじゃん！もういい！」と言われました。

先日、先輩に「これコンポーしといて」と言われたのですが、
私は「コンポー」の意味がわからず「？？？？」となっていたら
「梱包！こ・ん・ぽ・う！わかる？梱包！！！！」とブチギレられました。

私はバイト経験もないためおそらく同世代の子達よりも
仕事に関するアレコレがわからないのだと思うのですが、
仕事を教えてくれないならなんで未経験でとったんだ？？と思ってしまいます。
この職場で頑張るべきだと思いますか？

Answer 1

多分教えてくれない体制は変わらないから、いやなら転職すべきかな。

Answer 2

さあ、それはあなたが何をしたくて入社したか次第ですね。

専門学校で良い成績だったから採用されたのならその専門分野の仕事なら理解できて役に立つってことですよね。
でも、何もせずに口を開けたらアメを入れてくれるだろうって感じであなたがボーッと指示待ちするだけのタイプなら、もう辞めた方がいいですよ。暇でしょ？

雇用形態は何でしょうか？
派遣、契約、正社員、アルバイト、どれでしょうか？
勤務日数はどのくらいでしょうか？
採用活動ってそれなりに手間隙がかかってお金も使うから、採用する意味はもともとはあった筈です。
でも現実には仕事ができないということは、募集の仕方でミスがあったか、あなたの経歴にあった能力を期待していたのが実はハズレだったかのいずれかでしょう。
前者だったら、採用担当者に相談しましょう。

過去の仕様書から質問したり勉強したりしましたか？
正直、あなたは自分が職場でそういう扱いになったきっかけの部分を伏せて、質問文では可哀想エピソードだけを語っていそうだという印象を受けました。
ちなみに私は外資系企業に勤務していますが、入社の際は教えてくれる人がついていたわけじゃないです。
自分の担当する仕事の説明を受けて、資料の場所を教えてもらって、あとはわからないことがあったらいろんな人に片っ端から教えを乞いに回っていました。
相談相手探しも、資料にあった名前の人にいきなりメールを送ることもあったし、メールやチャットで流れているキーワードから当たりをつけて質問をぶっこんだりしました。
そして今は質問される側になりました。
程度の違いはあるかもですが、中途入社は結構そういうものですよ。
(だからみんな、なるべく経験のある職種を選ぶんです)

仕事はあなたが選んだのですから、どうするべきかもあなたが選びましょう。
でも、何がしたいのか自体が自分でわからないということなら潮時ですね。

Answer 3

そんな会社で頑張るべきではありません。自分を大事にしてください。

もっと上の方に話をしてみてはいかがですか？
分からないなら「教えてくれないと分かりません」って言うこと。