パートで勤務しています。コロナの影響で仕事が減り休業補償を受けています。 が、その休業中にもう一つ仕事を始めました。 …

Question

パートで勤務しています。コロナの影響で仕事が減り休業補償を受けています。
が、その休業中にもう一つ仕事を始めました。
休業補償をもらいながらもう一つ仕事をするというのは何か違反でしょうか。

Answer 1

パート先がどちらも兼業禁止でなければいいと思いますが、休業保証を受けさせて仕事を減らしてる業種＝感染リスクが高いとか、自社での感染者を出したくないから自粛をしなさいよ！ていうことでしょう。

そこで他社で休みの間働いてしまったら、どちらの会社にもコロナ感染リスクを高める要因になってしまうと思いますし、一緒に働いている人にバレでもしたら…そんな人会社にきてほしくない…と反感をくらうかもしれません。

休業保証では補えない収入の減額があったのなら、内職程度の副業ならまだ良いかもしれませんが…

違反かどうかは会社規定によります。

雇用保険は片方の会社でしかかけられませんし、年末調整の時には副業分の収入も申告しなければなりません。

そのさい、今まで会社がやってくれていた確定申告を自分で行い、収入は全て申告しなければ脱税になることもあります。(多く払った税金は戻ってきますが)

翌年の住民税等も副業の分上がる可能性もあります。

バレずに兼業するのは難しいと思うので、会社規定に違反していないかの確認は必要でしょうね。

Answer 2

違法ではないです。