公務員内定時の職歴証明書について質問です。 内定を頂き、職歴証明書の提出を求められているのですが 1日以上勤務し…

Question

公務員内定時の職歴証明書について質問です。

内定を頂き、職歴証明書の提出を求められているのですが
1日以上勤務した先は全て提出要、との記載がありました。

選考中に提出した履歴書には、２週間ほどの短期バイトに関する記載を省略してしまっていたため
このことを今から人事に伝えると、経歴詐称として内定取り消しなどが起こり得るでしょうか。
ご教示頂けますと幸いです。

Answer 1

資格職の採用試験（保育士とか資格を持っている人間を採用する試験）ではないのですよね？
であれば在職証明書を提出させるのは初任号俸(初任給）を決定するために提出を求めるものです。
２週間ほどの短期バイトに関する記載を省略してしまってくらいで、経歴詐称として内定取り消しなどが起こることはないと考えます。

Answer 2

その短期のバイトが水商売関係では無いのでしたら、問題は無いと思います。
水商売関係の場合は、記載義務を怠ったなどの理由をつけられて、内定取り消しの可能性もゼロではありません。
一般的なアルバイトだったのなら、問題視される可能性は、かなり低いと思いますが、一応、早い内に連絡された方が良いと思います。

Answer 3

こんばんは。
内定取り消しは100%あり得ませんのでご安心ください。

Answer 4

職歴証明書の扱いについては基本社会保険に関する情報及び初任給等給与の決定のため必要な情報を取得するためのものなので原則アルバイトは記入しなくても大丈夫なのですが、気になる場合直接聞かれることをお勧めします。
ちなみに私は職歴証明書提出時にはサラリーマンだったため書き方を直接問い合わせました（退職見込みの記載の要否について聞いた記憶が）。