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アルバイトだとほとんどの場合、厚生年金と健康保険が無いけど国民年金と国民健康保険を払うから結局、同じ。 ただこの二つは免除や減額制度もあるけどね。
そういう雇用形態別の差はありません。制度上的には共通のテーブルの数値が適用されます。 ただ、社保も厚年も雇用保険も所得税も累進制なので、一般に収入の多い正社員の方が金額は高くなると思います。 あとは会社によって正社員向けに財形貯蓄などを勧めている所がありますから、それに応募すればその分控除はふえますね。
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