内定承諾書提出後の辞退について

Question

内定承諾書提出後の辞退について内定承諾の提出期限が近いのですが、まだ選考途中の会社が何社かあります。

現在内定を貰っている会社には、提出期限を延長してもらうのと内定承諾書を提出するのとどちらが良いでしょうか。

内定承諾書を提出後に辞退することは普通なのでしょうか。

Answer 1

内定承諾後に辞退することは、あまり好ましくありません。
法律上問題ありませんが、どうかなぁと思います。

提出期限を延ばしていただくのが正解だと思います。

承諾書を出してしまい、辞退する場合は
企業に謝りに行くことは覚悟してください。

企業は、あなたを雇うために時間とお金を使っています。

Answer 2

承諾書を出していようと内定辞退はいつでも可能です。
取り敢えず承諾書を出して、より良い企業から内定が出たら辞退すれば良いと思います。

Answer 3

内定承諾書には何て書いてあるのでしょうか？内定を受諾したら他企業には行かないなどと書いてないですか？書いてあれば、提出後の辞退はまず無理です。

提出期限の延長も、それ程長くは待ってくれないでしょう。正直に「もう1社選考が進んでおり、そちらの結果が出るまで待っていただけないですか？」と相談してみてはいかがですか？心ある会社なら待ってくれます。

Answer 4

内定承諾書の提出後に辞退することは、「内定を受けて貴社に入社します」という約束を反故することなので、まったく「普通」ではないです。
企業からすると大迷惑になりますので、極力避ける方が普通です。
もしも新卒者の場合には、学校の名前にもキズがつく程の行為だと思ってください。
選考途中の会社と、内定が出ている会社とを、比較して、どちらを捨てるか、判断になります。