復職後の欠勤について質問です。 私は、ある法律関係の事務所の事務員（正社員）です。 うつ病の診断をもらい先月2週間だ…

Question

復職後の欠勤について質問です。
私は、ある法律関係の事務所の事務員（正社員）です。
うつ病の診断をもらい先月2週間だけですが休職し、先週復職しました。先週は午前中のみの出勤で、8月からフルタイムで出勤するようになりましたが
フルタイム出勤初日を欠勤⇒次の日は出社⇒公休⇒出社⇒欠勤（本日）と連続した出勤が
できてない状態です。
復職時に、上司からは辛いときは休んでもいい。来れる日に来てくれればいいと言ってもらっていますが、今日も休んでしまった事を悔やんでしまいます。
ただ、自分でも復職後3か月間ぐらいはリハビリだと思っている部分もあり
徐々にシフト通り出社すればいい。と思っている部分もあります。
この考え方は甘いのでしょうか？皆さんの意見を伺いたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

別に甘くはないです。ただそれは貴方が一方的に思ってる価値観の押しつけなので、「会社が貴方の感覚に合わせる」義務はないです。

そこは話し合って折り合いつけましょう。会社が良いといえば良いです。だめだといえばだめです。世間や周りがどう考えるかではないです。

Answer 2

いっそ、うつが快気するまでしっかり休職すべきだったのでは？
傷病手当は最大1年半貰えたはずです。

なぜそんな半端な状態で復職したのか。
既に傷病手当は受給したのですか？
それならもう受給出来ません。
まだ受給してないなら、しっかり休職して療養することです。

Answer 3

メンタル的な要因はなかなか
難しい面がありますので、
無理の無いように仕事をするようにしてください。

Answer 4

>上司からは辛いときは休んでもいい。
>来れる日に来てくれればいいと言ってもらっています。

これを言ってくれているのであれば、甘えましょう。
気にすることのほうが精神的によろしくないと思いますよ。