新型コロナウイルス感染症対応休業支援金について質問があります。 当方飲食店にてアルバイト勤務をしております。 6…

Question

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金について質問があります。

当方飲食店にてアルバイト勤務をしております。
6月から営業再開したのですが、シフトの時間数が減らされた為支援金を申請する予定です。(会社も承諾済みです)

①自分が休み希望を出した日以外に、会社が削って休日になった日は全て休業としてカウントされますか？
実際に6月の休日が9日あった内、3日が自分の希望で6日は会社に決められた休日なのですが、元々週休2日でシフトを組まれていたので休業対象になるのか分かりませんでした。

会社に記入してもらう支給要件確認書の、4時間以上就労させた日数を記入する欄もとても小さいので不安になり質問させて頂きました。

詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

①元々週休2日で勤務
→6月は9回休み＝通上期と同じくらいの休みと存じますので、休日分は休業ではないと思われます。
②なので、時間削減分が支給されると推測されます。
③日数記入欄が狭いですが日付けすべて記入して下さい、書類不備で戻ってきてしまいます。