整体・マッサージ師の仕事はなぜ歩合制しかないのでしょう。 求人のほとんどが出来高払いでやった分のみ支払いとなっています…

Question

整体・マッサージ師の仕事はなぜ歩合制しかないのでしょう。
求人のほとんどが出来高払いでやった分のみ支払いとなっています。
普通に雇い、時給もしくは月給を支払うじゃダメなのでしょうか。何か業界的な事情があるのでしょうか。
詳しい方お願いします。

Answer 1

要は、資格がいらないから、補充がしやすい。温浴施設等は場所代が売り上げからの割合支払いだったり、改装や廃業の影響もうけるため、リスクを減らすために出来高制をとるところが多いです。単純にキャパに制限があるため、売り上げに上限があります。そうすると正社員だと昇給やボーナスで利益がなくなってしまいます。
安いレイバーで、若いうちに働いてもらうことが、利益につながります。資格がないので、技術的に体を壊すことが多いので、高年齢になると自然にやめていきます。

Answer 2

私の職場は時給制ですよ。
でも他では歩合制が圧倒的に多いですね。

時給制の方が月の収入目安が大体分かるので安心ですが、
忙しい時は正直割に合わないと思います。

でも反対に暇な時はお給料頂くのが申し訳なくもなります^^;
なので不満はありません。

今はコロナの影響で求人も少ないかと思いますが、
歩合制じゃないところ見つかればいいですね！

Answer 3

この業界は過去に一時期ブームがあり、
売上も上々な時期があった為、
歩合制でも雇用主からしてもスタッフからしても
win-winな時期がありました。

その流れで今も完全歩合制で求人を出す所が多いのだと思います。

ですが、今はもうブームも終わっていますし
最低保証(時給)付きで求人を出すところも普通にあります。

完全歩合制が未だにあるのは、
・有名なチェーン店なのでブランド力があり
歩合制でも求人がくるから。
・歩合制でもある程度の収益を見込める売上があるから
・会社の資金的に固定給を出すのが厳しいから
・単純に求人が来ないから求人情報貼りっぱなし

上記の事などが考えられますね

Answer 4

うちは月給制です。

逆に歩合制の理由が分かりません