残念ながら、エージェントのおっしゃることは正しいと思います。 転職したい時期から逆算して、転職活動をされたら良いと思います。 企業側は育休産休や退職、事業拡大などの背景があって募集しているので、 タイミングが合わないなら、ほかの方に内定が出てしまうと思います。 11月まで今の会社にいなければならないというのは、 11月末まで在籍予定ということですか? 11月末までに引き継ぎして、もしそれから有給消化するなら、12月末退職で 年明けから新しい職場に行くことになりますよね。 もちろん、面接は受けないまでも、書類の準備をしたり、 セミナー参加するなどの事前準備は今から始めても良いのではないかと思います。
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