28歳で手取り17万は少ないですか？東京です。

Question

28歳で手取り17万は少ないですか？東京です。私は都内の東証一部上場企業で正社員の営業として働いています。転職組で勤続３年です。

ですが、手取り17万（家賃手当など全て入れて）です。それとは別に年間にボーナスが100万（手取り80万）あります。
年収にすると350万ぐらいなのですが、これって都内の28歳女としては少ないでしょうか？

一人暮らしで家賃とかもかかるし、少ない気がしてきました。月にもらえるお給料は毎年3500円ずつ上がります。だから来年の年収は356万ぐらいだと思います。

Answer 1

28歳で年収350万は今時むしろ高収入の部類です。

中小企業ならもっと低い企業が大半です。

Answer 2

都内で年収350万円の人は沢山いますよ。少ないかどうかは貴方の価値観次第ですが、分かってることを言いますと都内で年収350万円の人は沢山います。そしてその大半はお金に悩んでいます。

Answer 3

質問者さんの手取り17万円というのは、月々総支給が20万円ほどで、社保税天引き後の手取りが17万円ということですね？で、ボーナスが手取り80万円ある。勤続3年28歳のこの年収を都内、東証一部上場勤めなのに少ないのてはないかと。
では、転職してきて勤続3年、この3年でなにかしら業績に大きくプラスになる実績は挙げたのですか？営業成績トップを年間複数回とか、大口契約毎月とか。そうでないなら、東証一部上場の大手に勤めてるからこそ貰えているお給料だと思いますよ。それに転職組って、前職の実力を加味して、尚且つ同年齢の職員とかけ離れた給料なならないように、採用直後のお給料を決めるでしょうから、質問者さんの現状が特に少ないわけでもないと思います。
給料って、会社規模、資本金、業態、職種、職能、取得している資格、配属先などさまざまな要因が絡み合ってます。質問者さんはまたまた東証一部上場企業で年収350万円程ですが、質問者さんが聞いたこともないような中小企業の同い年の営業担当が年収1000万円もらっていたりします。
何を持って質問者さんが今の年収を少ないと思うのかわかりませんが、会社の業績や質問者さんの業績から判断して、今のお給料が払われているにすぎません。
お給料が少ない ＝質問者さんの会社に対する貢献度が少ない
と言うことも考えられます。
むしろ、毎年の昇給額が月3500円なのですから、特に業績に貢献していなくても一律に加味される分だけしか昇給していないというのが実情ではないでしょうか。
大企業に勤めたら自動的な実力以上の高いお給料が貰えるわけではありません。むしろ大企業、大手企業だからこそ、社員職員の業務評価項目が明確に決められており、その項目をクリアできなければ高評価には繋がらす、昇給や昇進には繋がらないかと思います。
要は今のお給料か少ないか多いかは別にして、会社は質問者さんに実力通りのお給料を支給しているだけかと思います。
一人暮らしで家賃も負担しながら月々17万円の収入は心細いと感じたのでしょう。でも会社側も家賃補助など支給してくださってるのですよね？基本給以外は実力で昇進して初めて付く役職手当て以外のいわゆる福利厚生手当ては無い企業も有りますから、家賃補助があるというのは、福利厚生として手厚い方だと思います。
一人暮らしで家賃が負担になっているなら、もう少し家賃の安いところに引っ越す、月々のお金の使い方を見直すなど、できることはあります。
28歳なのに、都内勤務なのに、東証一部上場企業勤めなのに、この給料は少ないというのは、全て質問者さんの思い込みです。
もっと多く給料をもらいたいなら、欲しい年収の仕事をするしか有りません。誰でも勤まる業務をしているだけなのですから、そんなものです。

Answer 4

少ないですが、残業あんまりしなければそんなものでしょう
都内の上場企業なら家賃手当もあるでは？