レンタカー会社でアルバイトしています。 レンタカーの他、駐車場の業務もありお客様の車を動かす事もあります。 車を操作…

Question

レンタカー会社でアルバイトしています。
レンタカーの他、駐車場の業務もありお客様の車を動かす事もあります。
車を操作する仕事なので一定の確率で事故を起こすリスクはあると考えています。
しかし、従業員が事故を起こした場合問答無用で5万円給料から引かれます。5分割とか10分割とかは可能ですが、ちょっとした事で一月分のバイト代が引かれるので全員納得出来ない状態で仕事をしているような状態です。正直安心して気持ちよく仕事する事はできません。こう言う体制は違法ではないのでしょうか?

シフトの融通かきくので皆我慢しているような状態です。お知恵お借りできたら助かります。

Answer 1

私は正社員として働いてます。
自分も正直ちゃんと見てないですが、
契約書などに書いていませんか？
うちは給料ではなく、ボーナスに反映されます。
納得がいかないのであれば、1度契約書を確認するといいかもしれないですね。
納得がいかないのであれば、1度直属の上司に相談するのもいいと思います。
まあ事故起こしたのは自分だから自分が悪いっていう会社の考えなんでしょうね。