会社に直接雇用の守衛は警備員の資格なくてもいいの？

Question

会社に直接雇用の守衛は警備員の資格なくてもいいの？

補足

守衛は誰しもなれる？

Answer 1

今は勤務先、現場先の直接雇用の守衛はやや少ないですね。
勤務先の大企業のグループか子会社のビルメンテナンス企業からの間接が精々でしょう。

通常は勤務はの建物とビルメンテナンス会社などが契約する請負が多数を占めます。その後者の会社の直接雇用なら、なれる可能性はあります。

それでも契約が切れて、その現場がなくなり、他の現場に異動が出来ればいいですが、無ければ最悪離職してしまう危険性はなくはないです。

警備員の資格は自己破産や刑罰が過去になく、
施設警備は大概保証人が必要になるので、
それを満たしたらなる資格はあるって事になります。

あと大企業などは前職調査みたいな事をすり企業もあるらしいです。そういった企業は過去の職歴で空白部分が長いと印象は悪いです

Answer 2

守衛業務は保安業務であって警備ではないので誰でも携わる事が出来ます。
他人の需要に応じるのが警備であって社員に守衛業務をさせる分には講習も資格も必要ありません。

Answer 3

どこから給料をもらっているかです。普通は守衛はその会社の雇用している人でその会社から給料をもらっています。警備員はその会社と契約している警備会社から給料をもらっています。会社はお金を払って警備会社に警備を頼む場合、そのプロの力と保障を目的とします。警備業務とは依頼されお金をもらって営利で安全業務を行うことでこの場合、教育を受けた警備員が必要です。

Answer 4

防災訓練など参加してれば誰でもなれます。
お留守番程度でしょうけど。