昔の会社で短期音楽教室があり、定時前に帰ろうとしたら、レッスンを断れ、じゃなきゃクビだ！と上司に言われ、

Question

昔の会社で短期音楽教室があり、定時前に帰ろうとしたら、レッスンを断れ、じゃなきゃクビだ！と上司に言われ、また、残業を断ったらクビだ、お前は１ヶ月に1回だけしか断るなと脅しをかけてきたことありました。
毎日1時間半から2時間残業しても残業した時にだけ時給は1000円になり、月に手取り14万くらいしかならないです。

皆勤手当もらえますが、2000円くらいです。
有給は一切なしで、仕事のシフト予定が掲示板みたいに貼られていて、僕が休み希望を紙に書いて提出したら、なぜだかみんなが見る場所に公開するかのように貼られていました。嫌だったので事務所に戻したら、またシフト予定に張り出されて、社員に噂されて嫌でした。
フォークリフトに引かれて事故した先輩が2人います
僕も副社長にフォークリフトに頭ぶつかられたり、積み下ろしてるパレットにぶつかられたりしました
やばい会社ですか？

Answer 1

ぶつかられたてって、それ労働災害でしょう？轢かれたりぶつかられて、ただで済んだんでしょうか？病院受診しなかったんでしょうか？労災・他者からの故意による加害による受診では、健康保険使用は犯罪です。
それを踏まえて、その副社長とやらが何故フォークオペを続けられて居るのか？労災の届けをしていない（犯罪に手を染めた会社）だからなのでは？そんなに頻繁に接触事故等起こす事業所であれば、労働基準局立ち入り・普通是正勧告喰らうはずです。
お話がネタで無い場合、即刻内部告発する事をお勧めします･･･と言うかするべきでしょうね。告発先は労働基準監督所でも良いのですが、件のフォークリフトがらみに関しては『故意』が認められますし、傷害事件として、刑事告発（警察署へ被害届提出）すべきだと思いますよ。悪質行為の常習性が認められる以上、その副社長が及ぼす害が、会社の中だけでおさまって居る筈無いですので。公衆の治安維持の為にも、胸を張って被害届提出してください。

Answer 2

フォークリフトに引かれる？
やばいでしょ