国家公務員、地方上級公務員の方にお聞きしたいです。キャリアの話です。

Question

国家公務員、地方上級公務員の方にお聞きしたいです。キャリアの話です。長くなりますが読んでくださると嬉しいです。

国家公務員一般職希望です。

国家公務員一般職はだいたい課長までは出世できると聞きましたが、それは能力的に劣っているということが無ければ産休や育休を取った女性でも同じですか？

私は例え結婚して子供を産んでも絶対に仕事を続けたいし、できるところまで出世もしたいです。移動も断らないつもりです。
産休や育休をフルで取り、3年間ほどブランクがあっても大丈夫でしょうか？

国家公務員は移動があり、結婚しても夫とは別々に住むことになるでしょうし、子供の体調が悪くなれば仕事を早退するなど多少影響が出てしまうと思います。私は地方の田舎出身なので家族に子供を見てもらうということも難しいと思います。
それでも、本当にわがままだとは思っているのですがバリバリ働いて出世したいんです。極力仕事に差し支えないようにするつもりです。

子供を産んで育休を取り、仕事に復帰してからも子供の都合に合わせなければならない場合があったとしても、同じ職種の男性や子供を持たない女性と同様に能力次第で出世できますか？給料に差はつきますか？

教えて欲しいです。

補足

最悪育休はあきらめてもいいと思っています。

Answer 1

現職です。

成績などにもよると思いますが、可能だと思います。

国家公務員も今は産休、育休の取得が推奨されており、どこの省庁もかなり取得しやすい空気になっています。

実際周りの課長補佐など少し上の役職の方でも長期の育休を取られたりされています。

また、省庁にもよるかもしれませんが、自分が希望しなければ、夫と同居できないほどの転勤族にはならないと思います。
少なくとも自分の周りにはそういった方はいません。

Answer 2

公務員になりたいのにバリバリ仕事して出世したいってなんかずれてない？
上昇志向があるなら民間で勝負したらいいのに

Answer 3

そら能力があればいけると思いますが、3年抜けるブランクって凄くないですか？
お子さんが産まれて、突然熱を出したら休みや早退を取るリスクもあるじゃないですか。
そのリスクがある人間、しかも出産で長期の休みを取った人間を出世させるメリットって組織にとってありますかね？
今、社会で活躍されてる女性官僚や議員の大体が子を諦めてる現実を見れば導き出される答えは自明かと。

出世をしたいなら最初から総合職目指してはいかがでしょうか。