会社で、年に一度QC活動があり、部署ごとにサークルを作り発表があります。 そのやり方に不満があるのですが… １、…

Question

会社で、年に一度QC活動があり、部署ごとにサークルを作り発表があります。
そのやり方に不満があるのですが…

１、QC活動は就業時間外で行なわなければなりません。
昼休憩中、もしくはタイムカードで退社押した後。２、申告すれば時間500円の手当てがもらえます。
ただ、１時間区切りで30分単位は切り捨てられます。
３、発表は昼休憩中にあります。

このような決まりがあるのですが、リーダーともなると資料をまとめたりスライド作成したりと毎日9時、10時コースです（現在、コロナの影響で仕事が5時に終わるのですが、平年ですと残業が終わってからの作業になるのでもっと遅くなる場合があります）

また、申請を出すのも面倒なので出しません。出したとしても、時間を偽って1時間とか2時間で出します。（毎日4時間とか5時間の申請だと、なぜこんなにも時間かかるのか？みたいになるので面倒なのです）

時間500円の手当ても、最低賃金とかありますよね？

発表時の昼休憩も、一応お弁当を配られるのですが食べる時間は10分ほどしかなく、すぐに発表が始まります。
発表は1時半まであります。（昼休憩は1時まで）
昼休憩は必ず取らなければいけないと聞いたことがあります。

タイムカードは退勤していると最低賃金や法律的なものは関係ないのでしょうか？

毎年、盛り上がるのは一部の部署とお偉いさんだけで、ほとんどの部署はやっつけ作業です。
前年の使いまわしや、リハーサルすらやってないであろう低レベルの事例がほとんどです。。。

Answer 1

それが嫌で転職したが結局名前は変わっても同じような活動があると思います。
私のときは深夜勤務の交替でもあったためみんな切れまくってましたよ。
まずメンバー意見を一つにするのが大変で、みんな切れてくると意見ばらばらになりますから。
それを無視して無理やり通すとなんだあいつみたいな険悪モード入ります。

最終的に誰もやりたがらずボイコット的になり、経験のない若手が無理やりやらされて退職の連鎖です。