転職についての質問です。 引越しを伴う結婚の為、5年務めた病院(眼科)を昨年9月に退職しました。引越ししてから4か…

Question

転職についての質問です。

引越しを伴う結婚の為、5年務めた病院(眼科)を昨年9月に退職しました。引越ししてから4か月程で主人の転職が決まり、今年4月から関東に住み始めています。退職後からは仕事はしておらず、働くつもりだったので最初の引越し先で失業手当ては頂いてます。

今31歳で、子供も欲しいです。
でも奨学金返済もあるので育休中にお金を頂けるよう最低でも1年働いてそれから子供を考え始めようかなと思っています。

しかしそんな状況なので転職は難しいですよね？(;_;)経験のある医療事務、経験なしOKでも書類選考で通らない事が多くあり心が折れそうです。もう少し広く見ていかなくてはと思うのですが、未経験でも産休育休実績のある業界や職種のおすすめはありますでしょうか？

また産休や育休の権利はあるといっても、つかえない会社が多いですよね？ご迷惑をおかけしてしまう立場で会社と揉めたくもないですし、うちでは使えないといわれたらそれまでなのでしょうか？

Answer 1

最低1年でも働いてからでないと育休取れない・・・というお気持ちはわかります。
でも31歳という年齢を考えると1年働いてからと考えずに、とりあえず今はアルバイトやパートなどすぐに決めて働き始めて、子供を授かるタイミングを優先した方がいいと思います。
デリケートな事に口出しして、ごめんなさい。
私の友人などは、子供が2,3歳になってから探して仕事見つかってますよ！