お茶くみについて質問です。 今、実習に行っている会社では、お茶くみは総務である女性上司がやっておられるのですが、

Question

お茶くみについて質問です。

今、実習に行っている会社では、お茶くみは総務である女性上司がやっておられるのですが、私が入社したら代わって私がお茶くみをするべきでしょうか？
それとも今まで続けてこられたと思われるその上司にこれからも続けて頂いた方がよいのでしょうか？

ちなみに女性社員はその上司と私だけです。

ご回答よろしくお願いいたします！m(__)m

補足

15時の休憩時の社内でのお茶くみです。
現状ではお茶くみはその女性上司がするのですが、飲み終わると各自で洗って片付けます。

※（上司は接客や電話応対等をする事が多い仕事ですが、私はオペレーターなのでそういう仕事はほとんどないと思われます。）

Answer 1

女性にお茶酌みをさせるのは 反対なのですが
社会通念上？ 新人の女性にその役割が回って来そうですね。
来客に お茶を出すのは 構わないのですが
毎朝や ３時頃に 社員全員にお茶を出す必要性は無いと考えています。
それに そのお湯のみを 又回収して洗って・・・。
そんなもの飲みたい人が自分ですれば良いのです。
貴方が その会社で 数年経ったら 廃止論をぶってください。

Answer 2

女性が2人だけなら、やはり新入社員になるあなたが「私がしますよ」と言ったほうがいいと思います。
一人でずっと続けてこられた上司は、きっとあなたの申し出を嬉しく思うんじゃないかなぁ。
「私がするからいいよ」って遠慮されても「交代にしましょうか？」など、なにかしらヤル気を示したほうが新入社員くて良いですよ(^-^)

あくまで私の意見ですが・・・

Answer 3

そればかりはそれぞれの会社で決まりごとだったり、暗黙の了解的なところがあると思うのでここで質問しても無意味ですね。
直接、その上司にお伺いしてみたらいかがですか？

Answer 4

あくまで個人的意見ですが、お茶汲みも立派なお仕事です。
女性上司の方が誇りを持ってやっておられるかもしれませんので、確認はされたほうがいいでしょうね。

もし、あなたがお茶汲みを担当することになったら
ぜひ、美味しいお茶をいれてあげてください。