ママ友の旦那がチクリ、、私がわるいの？？ 私は農業生産法人にパートながら勤めて６年、社員3人とパート1人の小さな会…

Question

ママ友の旦那がチクリ、、私がわるいの？？

私は農業生産法人にパートながら勤めて６年、社員3人とパート1人の小さな会社です。

二日前から仕事を探していた保育園のママ友が（経緯がありますが私が誘いました）二週間程の期間限定で働きに来てくれています。

雨も続き、この季節は桃の出荷に追われ、葡萄の手入れに追われる私たち、、

昨日社員が曇りでしたが社員が1人休み、私は桃の出荷にいくようにと言われました。
結局、そのママ友は誰もみる人もいないし、1人では作業任せられないし、選果も時間勝負なので教えている時間もないし新人さんにやらせて万が一クレームが来た時等リスクもあるのでお休みをお願いしました。

事件は起こりました。
夕方保育園の集まりがあって行くとママ友と旦那さん2人おり、旦那さんが私に「こっちは休み！かたやこっちは仕事帰り！なんだそりゃ！」と。

確かに私は仕事を探していると聞いたから誘っただけ。
毎日コンスタントに仕事があるなんて言ってない。

私がわるいの？
このまま嫁ニートなら就業証明書なくて保育園退園ですよ？なんて言えなくてグッと堪えて、苦笑いしか出来ず。

こんなん言われるなら、誘わなきゃよかったなんて思いつつ、私が悪いのかな。
因みに休みを決めたり仕事の人の配分を考えるのは社長です。

この状況を踏まえて、公平な意見を教えて欲しいです。

半分愚痴、長文失礼いたしました。

補足

補足です。
グループラインでお休みを社長から言った時に”今日は収穫、選果なので“と理由は伝えてあります。
もっと明確な理由を伝えたほうが良かったのでしょうか。

それとも、パートは休みと表上言ってもらい、こっそり私だけ出勤すればよかったのでしょうか。

Answer 1

保育所での事務経験者です。

正直、この人とは今後あまり関わらない方が賢明だと思えます。
この世には他人に感謝する人間もいますが、他人の僅かな間違いやアラを攻撃する人間もいます。この相手は後者の人間だと思います。
今後付き合いをして、この人のために動いたり、発言したとしても僅かなミスを突かれますよ。そればかりか、逆に恨まれる危険性もあると思えます。

この様な人間性が分かったことは、収穫だと思いますよ。

Answer 2

質問者様は、ただの紹介者で。
雇用契約は、社長さんと結んでいるのですよね？
だったら、文句を言う相手は社長でしょう。

予定していた勤務日に、会社都合で急に「今日は休んで」という場合には、例えパートでも、会社側は、その人に、その日の給料の何割かを支払う義務があるのでは？

その辺り、最初にどんな契約を交わしているのかによりますけどね。初めに、いつも仕事があるわけではないことを説明して契約したのであれば、文句を言う彼女の夫さんがおかしいわけで。

どちらにしても、質問者様には、非は無いと思いますよ。

Answer 3

あなたの説明は足りてましたか？

どっちもどっち。

Answer 4

私なら反射的に「あら、お誘いしてご迷惑だった見たいですね。会社には こちらからお断りしておきましょうか？」って言っちゃいそう。(苦笑)