退職理由 1ヶ月で辞めた会社について面接でなんと言えばいいでしょうか？

Question

退職理由

1ヶ月で辞めた会社について面接でなんと言えばいいでしょうか？正直に言うと人間関係と仕事内容が面接時の説明が違っていたからです。

しかし本当の事を言うわけにもいかないのでどうしようかと。。。
社会保険に入っていたので嘘はつけません。

Answer 1

その面接で聞いた説明と実際の勤務で、何が違っていたか？によります。

私は前職が嘘に嘘があった会社でした。

ハロワの求人で「隔週土曜日、日曜日、祝日」休みと記載されていたのに、面接では「隔週土曜日の休みはない。」と言われました。
ただ、隔週土曜日は休みないけど、他の曜日に振替してもらっているから、と言われたけど、実際は誰も休んでいませんでした。

出勤時間も8時30分~17時30分なのに、8時~
17時30分勤務でした。
遅く終わるのは残業代がでるけど、早出は出ないのが法律なので、そこをうまく利用されました。

そういう違法、もしくは違法に近い「話が違う」ものなら、それを理由にしていいです。
その場合でも、自分にも反省することはあった、と非もあったことをあげ、同じことは繰り返さない、と話せればいいです。

ただし、仕事内容が違った(事務の応募が、営業やらされた)は効果ありませんし、違法ではないので、そういう理由なら話さないほうがいいです。

私は昔、試用期間で数ヶ月で辞めた会社はあります。それは初めてやる職種(販売)でした。正直、合いませんでした。
面接で、その企業の退職理由を聞かれた時は、正直に「初めての職種で合わなかった」話を具体的にしました。

嘘をつくと、後々面倒くさいので正直に話すこと。

ただし、ストレートに話すのではなく、言葉を選んでうまく話せるような内容を考えることです。