印象としては管理が大変そうなので、①しっかり商品を管理できる能力をつけること。②接客能力を高めること。③身だしなみの3点だと思います。
HMVは性格、人柄重視みたいで、採用基準も勤務可能日重視で、そこがクリアなら誰でも働けるみたいです。妹が働いてましたが、音楽知識は好きなもの以外は殆どなく、それでも問題なく働いてました HMVを辞めて、今、妹が働いているタワーは、逆に音楽知識が問われるようです(ある程度、満遍なく詳しく、更に特化したジャンルがあれば理想)。勿論、人柄、性格は必須。待遇もHMVに比べて好待遇である反面、仕事・扱う商品の幅も量も全然違うので、ある程度以上の知識があった方がいいみたいです。妹も働き始めはしんどそうでした。詳しくは知りませんが、社員登用の試験もきちんとしてるそうで、今度受かれば資格がどうのって言ってました。HMVだと、基本はアルバイト、ずっとレジで、社員登用も業績悪化と人件費削減から無いそうです。現に妹も人件費削減とかで、バイト数人まとめて解雇に含まれてました。 CDショップの雰囲気を味わいながら働くならHMV、CDショップで働く充実感を味わいたいならタワーって言ってました。まぁ、当事者でないので詳細までは分かりませんが。
なるほど:1
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