生後半年前後～3歳未満の

Question

生後半年前後～3歳未満のお子様いる方

妊娠で仕事を辞め、
新たに仕事を始められた方
何系の職種でしょうか？？

生後5ヶ月 の子がいて最近保育士として
働いてます。(前職も保育士)
子どもができる前もできてからも保育士と
しての仕事が好きで働いてましたが
最近 自分の子供を預けて他の子どものお世話を
する事になんとも言えない感情が芽生えました。

保育士は土日祝休みで お休みの融通も
効きやすく小さい子を持つ私には
とてもいい環境なのですが
転職を考えています。

しかし土日祝休み お休みの融通が
効きやすい職種が思いつかないので
ママさん方の参考にさせていただきたいです。

今までは
保育士(正社員 3年)
飲食店(アルバイト 2年)
スーパーのレジ(アルバイト6年)

の経験しかありません。

Answer 1

そのまま働いていた方が良いと思います。

自分の子を他人に保育させ、自分は他人の子を保育するって変…って気持ちは分かるけど、そう言った環境だから職場でもお子さんの保育園でも理解されやすいと思いますよ。

私の子ども達が保育園に通っていた頃は、私は普通の会社員として販売員をしてました。

保育園から呼び出しの電話があれば「◯◯さん、また保育園から電話です」と言われたり「お子さんよく熱出すんですね」とか悪意はないのかもしれませんが、必死に頑張っていた私には、そんな一言一言が辛かったです。

日祝は出勤出来ないので「◯◯さんは良いですよね〜」って…

周りに子育て経験どころか既婚者もいなかったから仕方ない…私も独身時代は時短勤務の妊婦やお母さんを「良いなぁ」「ズルイなぁ」なんて思ってましたからね。

先週、卒園児のお母さんとランチしたのですが、2人目妊活してるけど、また職場に迷惑かけることや、周りに言われるのが嫌で躊躇してると言ってました。

保育士になってすぐ、担任の相方のお子さんが発熱嘔吐で呼び出されたのですが、職員同士で直ぐに話し合い、その人が抜ける穴を埋めるべく、フリーがその日はいなかったので園長が０に入り、０の担任が私が受け持つ1歳児に連携プレーのように入ってくれました。

園長はその日は腰痛だったので０が良いと希望…笑

今の園には低学年のお子さんのお母さんがいますが、中番のみの勤務で契約してるし、もちろんお子さんの風邪や病気で休みを取っても悪口陰口なんか誰も言わないですよ。

子どもの病気や感染症のことなど職員も熟知しているからこそ、安心安全に働けるのだと思いますよ。

職場復帰が早かったからこそ、まだ自分で育てていたかったなどの後悔もあるのかもしれませんが、あくまでも「仕事」として割り切りましょう。

それでも不安なら、1歳児クラスから入園させれば気持ちも治ると思いますよ。